当好民营企业的娘家人

“协会为我们引进了人才，解决了企业发展的大问题！” 
“通过参加协会组织的培训，我们懂得了许多关于企业管理方面的知识！” 
说起河北省清苑县企业家协会，民营企业的老板们总是赞不绝口，协会从成立到现在仅半年的时间，就为各民营企业在人才引进、企业管理者培训、维护企业合法权益等方面办了许多实事，提高了企业家们经营管理企业的本领，开阔了企业家们的眼界，使该县的民营企业得到了前所未有的发展。到今年上半年，民营企业完成改建、扩建、新上项目１８个，新增投资５．５亿元。 
一、搭建企业与人才的桥梁 
“你好，我们公司急需几名管理和专业技术人员，请帮忙推荐一下！”协会秘书处几乎每天都会接到这样的电话。 
由于县域民营企业的规模小、实力弱，因而在用人方面普遍都存在着招人难、用人难的问题，人才就成为了制约企业发展的“瓶颈”。为了满足企业发展对人才的迫切需要，清苑县企业家协会想企业之所想，急企业之所急，先后与２０余所大专院校建立了联系，定期发布企业的招聘信息，开辟了大中专毕业生到民营企业就业的“绿色通道”。 
清源实业有限公司是一家生产井管的民营企业，随着企业的逐步壮大，家族式的管理已很难适应企业的发展需求。董事长张春奇一直想引进一批高素质经营管理人才，但又苦于渠道窄、信息闭塞，一直未能如愿，是企业家协会向他推荐了包括总经理、董事长助理、工程师及部门经理在内的２０多名中高层管理和专业技术人才。由于人才的加盟，打破了公司的落后体制，不仅使公司原有的制管钻井业得到了迅速发展，而且又拓展了物资贸易、养殖、餐饮等产业。如今，该公司已发展成为一家多元化的民营企业，今年上半年实现产值６５００万元，利润同比增长近１００万元。 
二、为企业家充电加油 
企业管理者素质的高低直接决定着企业的发展，一个没有现代经营理念的企业家不可能打造出具有发展潜力的一流企业。因此，清苑企业家协会邀请了４０多位国内外知名专家来清苑授课，并不定期举办各类培训班，以提高、更新企业管理者的经营水平和管理理念。这一举措得到了各企业的积极响应，参加培训的企业人员多达３０００人次。 
古城香业集团是一家由手工作坊发展起来的民营企业，２００４年时，产值已达４．９亿元，在制香行业位居亚洲第一。面对日益激烈的市场竞争形势，企业今后将如何发展，董事长杨金庆曾一度迷茫。而如今，通过多次参加企业培训及参观国内外一些知名企业，杨金庆认识到，企业要想做大做强就必须不断超越自己，要跳出行业看企业，面向国际找差距。日前，该企业又投资新建了一个亿元项目，并有望成为全县第一家上市企业。“是参加企业家协会组织的培训使我看到了差距，增长了见识。”杨金庆深有感触地说。 
三、营造温暖的“家” 
企业家协会成立的初衷就是要为民营企业实实在在地办事情，为企业管理者营造一个温暖的“家”。 
一次，外商到清苑来考察东苑服装公司，但公司门口一直以来都被小商小贩挤占，汽车根本无法驶入，外商只好下车步行到公司，影响极为不好。事后，公司董事长郝杏俊将这一情况反映到了协会，为了切实帮助企业解决困难，协会多次出面找有关单位协调处理，最终，公司门前的市场被清理了。郝杏俊深深地感觉到协会就是他可以商量、解决问题的“家”。 
今年６月２５日，是屹立塑胶有限公司董事长王永清的生日，协会为他送来了鲜花和蛋糕，看到留言卡上的祝福语时，王永清才想起来：“由于平时工作太忙，竟把自己的生日都忘了，而协会却想着我呢，真是让我感动！”。 
清苑企业家协会不但在这些点滴的小事上让民营企业家感受到了“家”的温暖，而且还通过各种部门和多种渠道切实维护“家人”的利益。在该县入会的企业中，９５％以上都是民营企业，这些企业没有上级主管部门，在某种程度上可以说是弱势群体。为了让这些民营企业家“有家可依”，协会与县法院、检察院、监察局及４家律师事务所联系，成立了“企业家维权服务中心”，为企业家提供法律维权服务，并配合、协调公安部门建立快速出警反应机制，以保障企业正常生产经营秩序和企业管理者人身财产安全不受侵害。同时，协会还与多家医院联系，建立企业管理者医疗保健机制，定期组织他们进行体检。（中国企业报）